Um den Bewerbungsprozess für beide Seiten ganz entspannt und reibungslos zu gestalten, geben wir Ihnen hier eine kleine Hilfestellung für Ihre Bewerbungsunterlagen:

Möglicherweise erhalten Sie im Anschluss an Ihre schriftliche Bewerbung eine Einladung zu einem Telefon-Interview. Das hilft beiden Seiten sich schon einmal kennenzulernen und grundsätzliche Fragen zu klären.

Wir bei Hillebrand Coating führen kein „Bewerbungs“-Gespräch. Kein Verhör, keine einseitige Kommunikation. Vielmehr sprechen wir von einem „Bewerber“-Gespräch, das dazu dient uns persönlich kennenzulernen. Wir möchten erfahren wer Sie sind; was Sie ausmacht; welche Werte sie vertreten. Gleichzeitig möchten wir Ihnen die Möglichkeit geben Fragen zu stellen. So stellen wir fest, ob wir erfolgreich zusammenarbeiten können und Sie ins Team passen.

Wir freuen uns über Ihr Interesse – jede Bewerbung ist willkommen. Bitte geben Sie uns etwas Zeit zu überprüfen, ob wir Ihnen eine geeignete Stelle anbieten können. Leider ist uns das trotz überzeugender Bewerbungsunterlagen nicht immer möglich. In diesem Fall melden wir uns telefonisch bei Ihnen und vereinbaren das weitere Vorgehen.